关于开展2024年（第二、三期)青年教师导师制中期检查的通知

资讯来源：人事处发布时间：2025-09-18 点击数量:10

上海东海职业技术学院文件

东人字〔2025〕6号

关于开展2024年（第二、三期)青年教师导师制

根据《上海东海职业技术学院青年教师导师制实施办法》（试行）（东字〔2023〕52号）文件要求,现开展2023年度（第一期）青年教师导师中期检查工作。

一、对象范围

截止2025年10月指导期满一年的结对青年教师和指导教师（具体名单详见附件1）。

二、检查内容

各导师工作室根据青年教师填写的《导师制考核表》（附件2）,结合反映日常带教工作的《导师制工作记录表》,按照东字〔2023〕52号文件要求进行中期检查。

三、检查要求

1.请各导师工作室即日起组织中期检查工作，检查后向青年教师和指导教师分别反馈考核情况,肯定已完成的任务和取得的阶段性成绩;明确存在的差距和下一年度的目标要求。

2.《导师制考核表》、《导师制工作记录表》、《青年教师个人职业规划》中期检查相关的材料电子版和纸质版于10月31日（周五）前送交人事处。

3.各导师工作室负责人（各学院院长、部主任）要与青年教师开展一次面对面交流，听取他们对导师制工作的意见和建议。

附件：

1.2024年青年教师导师制结对（第二、三期）名单

2.导师制工作记录表

3.导师制考核表

上海东海职业技术学院人事处 2025年9月9日印发

附件1：

2024年青年教师导师制结对（第二、三期）名单

附件2：

上海东海职业技术学院导师制工作记录表

青年教师姓名		指导教师姓名
所在学院（部）		日期
开展的工作内容和进度	注：1.听课应包含日期、课程名称、班级等信息；2.学术汇报、思想交流应包含主题、内容等；3.科研应包含课题、进度、目标、效果等。青年教师签名：指导教师签名：
思考及反思（或针对本次活动给出意见、建议）	青年教师签名：指导教师签名：

1.每开展一次活动，进行一次记录；2.本表存放于青年教师成长档案袋，培养周期结束后作为考核依据。

附件3：

上海东海职业技术学院导师制考核表

青年教师姓名		所在学院（部）
指导教师姓名		指导期限
序号	考核内容		完成情况
1	取得高校教师资格证
2	主讲一门课程
3	获批教研、科研项目
4
5
6
7
8	……
指导教师评语：指导教师签名：日期：
导师工作室意见（分青年教师和指导教师两方面）：青年教师：□优秀 □合格 □不合格指导教师：□优秀 □合格 □不合格负责人：日期：