为适应学校两级管理体制，规范学校教育教学秩序，根据国家有关文件精神，制定本办法：

一、工作时间

（一）学校在聘专职行政管理人员、教辅人员、辅导员、工人等均实行每周5天工作，每天工作8小时的坐班工作制度（不含部分另有规定的岗位）。

（二）专职教师

1．凡兼任政治辅导员工作的专职教师实行每周5天工作，每天工作8小时的坐班工作制度。

2．不实行坐班制的学校专职教师按工作任务考勤，每周五下午（1:00—4:00）为学校统一的教研活动日，实行考勤，凡无故缺席者做旷工处理。

3．新进校任专职教师的应届毕业生（含研究生）工作第一年实行坐班制，其基本工作量（每周8课时）中，可安排50%的工作量（每周4课时）听课。

（三）上班时间

日班：8：00——16：15   （含午餐时间）

三班制：由各部门自行安排

员工应严格按学校规定的作息制度工作。

二、管理职责

（一）校人事处是全校教职工考勤的管理职能部门，负责考勤工作的指导和汇总统计。

（二）各院、系、部、处、室、馆、中心行政负责人为本部门考勤主要负责人，为做好工作可指定专人协助负责本部门的教职工日常考勤工作（含迟到、早退），做到认真考勤，如实上报；各级干部以身作则，校级领导的考勤由校长办公室具体负责。

（三）各部门于每月20日填报“员工考勤表”交人事处汇总。

三、基本规定

（一）法定假日：元旦、春节、清明、“五一”劳动节、端午节、国庆节、中秋，法律法规规定的其他休假日。

（二）事假

1．教职工请事假必须事先填写《请假单》，待批准后方可休假。如遇特殊情况来不及请假，也应电告所属部门主要负责人，上班后二个工作日内补假；

2．员工请事假二天（含二天）以内可向部门负责人请假，并填写《请假单》；中层干部请事假必须向分管校长申请办理请假手续。所有员工请假二天以上必须经分管校长批准；

3．事假扣薪办法

中层干部：每天扣除60元；

一般干部（专职教师、政治辅导员）：每天扣除55元；

技术工人（维修工、司机、以工代干）：每天扣除50元；

普通工人：每天扣除45元

（三）病假

1．教职工因患病不能坚持正常工作时，凭学校保健站或医院（社会医疗保障机构指定的医院）病假证明，可请病假；

2．请病假时，也应填写《请假单》；

3．由学校交纳“四金”的专职教师、辅导员、行政管理人员、工人等的病假，按国家相关法规及学校规章制度办；

4．退休（含协保、内退、镇保）后返聘为我校的专任教职工连续病假超过壹个月（含壹个月）；非连续病假，壹学期内累计超过贰个月，作自动离职处理；

5．病假扣薪办法

中层干部：每天扣除39元；

一般干部（含专职教师、政治辅导员）：每天扣除36元；

技术工人（维修工、司机、以工代干）：每天扣除33元；

普通工人：每天扣除30元

（四）寒假、暑假按学校规定假期放假。女教职工产假与寒假、暑假、国定假期重叠的不再增补休假期。寒假、暑假均为带薪假期。

（五）婚假

教职工本人结婚凭结婚证书可请婚假三天。达到晚婚年龄（男二十五周岁，女二十三周岁）的初婚者可增加婚假一周。

（六）关于女教职员工孕期、产期、哺乳期假期及工资待遇按我校《专职教师孕期、产期、哺乳期工资待遇的若干规定》执行。

（七）丧假

教职工本人的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可请丧假三天。如去外地处理丧事，可根据路程远近给予路程假。

教职工的岳父母或公婆死亡时，需料理丧事的，可给假二天。如去外地处理丧事，可根据路程远近给予路程假。

（八）加班：

教职工因特殊情况需要加班者，须事先填写“加班申请单”，由所在部门负责人向分管校长提出申请，经批准后方可实施，加班作调休处理（附件一），调休由各部门在一学期内自行安排。需发放加班费的，由分管校长批准后，事先报校人事处备案（附件二、三），学校按规定核发加班费。

四、违规处理

（一）学校全体教职员工必须按时上、下班，无故缺勤，事先不请假，事后不补假，按旷工处理。

（二）旷工三天及以上者，按自行离职处理，并按合同追究违约责任。

（三）教职工在试用期（实习期）内因病、事假累计超过十天者，视影响工作情况相应延长试用（实习）时间。

本规定自公布之日起实行，原2006年3月20日公布的《上海东海职业技术学院考勤管理办法》及2007年6月6日“关于考勤的通知”同时废止。